Bei uns geht es nicht nur um Jobs, sondern auch um die Menschen, die sie ausführen.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das über traditionelle Berufserfahrungen hinausgeht und die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Beschäftigten unterstützt. Entdecken Sie nicht nur, wie Sie Teil unseres Teams werden können, sondern auch die vielfältigen Benefits, die wir anbieten, um Ihre berufliche Reise zu bereichern. Von flexiblen Arbeitszeiten über innovative Weiterbildungsprogramme bis hin zu attraktiven Gesundheits- und Sozialleistungen – bei uns steht Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden im Mittelpunkt. Erfahren Sie mehr über die Vorteile, die auf Sie warten, und warum wir der Meinung sind, dass eine Karriere bei uns nicht nur eine berufliche Entscheidung, sondern eine umfassende Bereicherung ist.
Als zeitgemäßer Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit. Daher ermöglichen wir unseren Beschäftigten die Option, bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs zu leasen. Durch diesen umweltfreundlichen Benefit können sie nicht nur von Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen profitieren.“
All unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit, ihre Tätigkeit, je nach Position zumindest teilweise, im „Home Office“ auszuüben.
Die technische Ausstattung ist eine grundlegende Voraussetzung für ein Arbeitsverhältnis. Neben modernen Notebooks und Headsets haben Führungskräfte und Beschäftigte im Außendienst die Möglichkeit, ein Firmensmartphone zu nutzen.
Bei besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten und Firmenjubiläen zeigt unsere Geschäftsführung ihre Wertschätzung, indem sie mit einem Geldgeschenk gratuliert.
Durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden Rabattgutscheine für verschiedene Marken, die sowohl online als auch stationär eingelöst werden können. Sie profitieren von vergünstigtem Shopping bei über 800 namhaften Unternehmen in den Bereichen Auto, Finanzen, Reisen, Mode, Sport, Technik, Tickets, Wohnen und vielem mehr.
Für Beschäftigte, die die Büroräume nutzen, stehen kostenlose alkoholfreie Getränke zur Verfügung. Eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr, inklusive einer angemessenen Koffeinmenge, wirkt sich äußerst positiv auf die Konzentration aus.
Die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Beschäftigten ist uns ein zentrales Anliegen. Ein umfassender und vielseitiger Onboarding-Prozess legt den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, wie beispielsweise die kostenfreie Nutzung einer Online-Lernplattform, interne Schulungen durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie externe Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit qualifizierten Anbietern.
Gemeinsam mit allen Beschäftigten der gesamten Unternehmensgruppe feiern wir gerne unsere Jubiläen und Weihnachtsfeiern.
Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit steht unseren Beschäftigten die Option offen, eine betriebliche Altersvorsorge mittels eines provisionsfreien Honorartarifs abzuschließen. Dieses Angebot,ermöglicht die Bildung einer zusätzlichen Rentenabsicherung.
Uns liegt besonders viel an einem wertschätzenden und familiären Miteinander – dies spiegelt sich deutlich in den Bewertungen auf kununu wider. Bei uns duzen sich alle, und wir unterstützen uns jederzeit, auch über die Grenzen der eigenen Abteilung hinaus.
Unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit, ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, dank einer Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Egal, ob sie Frühaufsteher oder Ausgiebig-Frühstücker sind, wir bieten Raum für individuelle Arbeitszeitpräferenzen.
Beschäftigte, die im Außendienst für uns tätig sind, haben die Option, einen Teil ihres Gehalts in ein Firmenfahrzeug umzuwandeln. In unserem Portfolio bieten wir verschiedene Benziner und selbstverständlich auch Elektrofahrzeuge an. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine Bezuschussung für regelmäßige Fahrsicherheitstrainings zu erhalten, auch für Mitarbeitende ohne Firmenfahrzeug.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens liegt uns am Herzen. Durch ein internes Vorschlagswesen haben unsere Beschäftigten die Gelegenheit, ihre Ideen transparent zu präsentieren und diese direkt mit der Geschäftsleitung sowie Führungskräften zu besprechen und voranzutreiben
Unser Onboarding-Prozess und die damit verbundene interne Ausbildung sind Quellen besonderen Stolzes für uns. Neue Teammitglieder geben uns regelmäßig das Feedback, dass sie selten eine so strukturierte und inhaltsreiche Einarbeitungsphase erlebt haben. Diese Phase bildet für uns die Grundlage eines gelungenen Starts. Zusätzlich werden unsere neuen Kollegen von erfahrenen Mentoren begleitet, die nicht nur fachliche Unterstützung bieten, sondern auch persönlich während der Probezeit zur Seite stehen.
