Hybride Arbeit in Deutschland im Realitätscheck

Im Rahmen des Innovationsverbunds “Connected Work Innovation Hub” des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO wurde ein Instrument entwickelt, mit dem die direkten und indirekten Auswirkungen hybrider Arbeitsmodelle auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter quantifizierbar gemacht werden können.

Mithilfe dieses Messinstruments führte das Forschungsteam des Fraunhofer IAO im März und April 2023 eine Online-Umfrage durch. Die Rückmeldungen von mehr als 3000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus diversen Unternehmen in Bezug auf ihre Branchen und Größe ermöglichten den Forschenden, ein umfassendes Bild von der aktuellen Situation hybrider Arbeitsmodelle zu zeichnen.

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(Quelle: https://www.hrperformance-online.de)